Ομαδικές Καλύψεις Εργαζομένων

Ο τομέας της υγείας παρουσιάζει τα τελευταία χρόνια σημαντικές αλλαγές στην Ελλάδα, με κύριο χαρακτηριστικό τη μεγάλη στροφή των ανθρώπων στην Ιδιωτική Περίθαλψη, με στόχο την εξασφάλιση υψηλότερης ποιότητας υπηρεσιών.

Ως αποτέλεσμα αυτής της στροφής τα Ομαδικά Προγράμματα Ασφάλισης Υγείας των εργαζομένων μιας εταιρείας αποτελούν μία πολύ σημαντική παροχή, η οποία εκτιμάται ιδιαίτερα από τους εργαζομένους. Αν αναλογιστείτε πως το πολυτιμότερο κεφάλαιο κάθε επιχείρησης είναι οι άνθρωποί της, είναι πολύ σημαντικό εκείνοι να αισθάνονται ασφαλείς. Συνεπώς, η πρόσθετη ασφαλιστική τους στήριξη αποτελεί αξιόλογη παροχή που τους προσδίδει αξία ή οποία μεταφράζεται σε βελτίωση της αφοσίωσης και της δέσμευσής τους προς την εταιρεία.

Όσον αφορά στην επιλογή των παροχών, υπάρχει μεγάλη ευελιξία, έτσι ώστε η οικονομική πρόταση να μπορεί να διαμορφωθεί ανάλογα με τις δυνατότητες της εταιρείας. Οι παροχές μπορεί να είναι:

• Εξωνοσοκομειακές παροχές,
• Νοσοκομειακές παροχές,
• Αμοιβές ιατρών,
• Μετεγχειρητικές πράξεις αποκατάστασης,
• Επιδόματα,
• Check-up

Επιπλέον, ένα περαιτέρω σημαντικό πλεονέκτημα που προσφέρεται στους εργαζόμενους με την προσφορά της Ομαδικής Ασφάλισης είναι η δυνατότητα μείωσης του κόστους του ατομικού ιδιωτικού ασφαλιστηρίου τους.

Η STAR GROUP έχει μεγάλη εξειδίκευση τόσο στη διαχείριση και υποστήριξη ομαδικών συμβολαίων, όσο και στη διαχείριση μηχανισμών ασφάλισης ατομικών συμβολαίων με απαλλαγή αναλογική του κεφαλαίου κάλυψης της Ομαδικής Ασφάλισης, με αποτέλεσμα την δραστική μείωση του κόστους ασφάλισης για κάθε εργαζόμενο.

Σε καιρούς οικονομικής αστάθειας και αβεβαιότητας για το μέλλον, η προσφορά ενός αποταμιευτικού προγράμματος σε ομαδική βάση αποτελεί άλλη μία πολύ σημαντική παροχή προς τους εργαζόμενους που θα τους κάνει να νιώθουν πιο αισιόδοξοι και σίγουροι για το μέλλον.

Τα προγράμματα αυτά είναι ευέλικτα και σχεδιάζονται βάσει των ασφαλιστικών αναγκών των εργαζομένων και της επιχείρησης, συνδυάζοντας ευκολία στη διαχείριση και διαφάνεια στους όρους,

Όμως ένα ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα δεν ωφελεί μόνο τον εργαζόμενο, αλλά και την εταιρία.

• λειτουργεί ως εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης ικανών στελεχών
• λειτουργεί ως συμπληρωματική παροχή, δεν ενσωματώνεται στον μισθό των εργαζομένων και μπορεί να διακοπεί οποιαδήποτε στιγμή
• δεν την επιβαρύνει με εργοδοτικές εισφορές και απολαμβάνει φοροαπαλλαγή
• χτίζει σχέσεις εμπιστοσύνης
• δημιουργεί μια εικόνα κύρους και υψηλού επαγγελματισμού, προσφέροντας προστιθέμενη αξία
• δίνει την ευελιξία στην εταιρία να επανακαθορίζει το ύψος των εισφορών ανάλογα με τις τρέχουσες συνθήκες

• συμπληρώνει και αναβαθμίζει τις συρρικνωμένες πλέον παροχές της Κοινωνικής Ασφάλισης, προσφέροντας αίσθημα σιγουριάς και ασφάλειας για το επίπεδο διαβίωσης μετά τη συνταξιοδότηση
• δίνει τη δυνατότητα συσσώρευσης κεφαλαίων συνταξιοδότησης μέσω μελλοντικών αποδόσεων
• είναι πιο ουσιαστική παροχή από αντίστοιχου ύψους αύξηση στις μικτές αποδοχές ή οποιαδήποτε καταβολή bonus, διότι δεν παρακρατούνται εισφορές για την Κοινωνική Ασφάλιση και, έμμεσα, ενισχύεται το εισόδημα
• παρέχει στην οικογένεια του εργαζομένου προστασία έναντι απρόβλεπτων γεγονότων
• οι καταβολές ασφαλίστρων και παροχών υπόκεινται σε συγκεκριμένη φορολογική αντιμετώπιση.

Το εξειδικευμένο προσωπικό της STAR GROUP μπορεί να σας καθοδηγήσει και να σας προτείνει την ιδανική λύση για τις ανάγκες της επιχείρησης σας.